2.安全教育是企业生存发展的需求。在市场经济条件下,尤其是在加入WTO,在全球职业安全卫生标准一致化的背景下,我国企业在安全方面的问题越来越突出,劳动者素质低,技术水平不高,生产条件差,管理落后,安全投入不够等,与现代安全生产的要求不相称,一定程度制约了企业的发展,人员因素导致事故频发,不但造成经济损失,还对企业的信誉产生不良影响,企业的竞争力必然下降，没有安全的工作局面和环境，就谈不不上企业的发展，企业的发展需要人的推动，而人是企业发展的动力和源泉，因此,安全意识强、安全技能全面、专业技术水平高是企业自身生存发展对人才的需求，职工的综合安全素质的提高，安全教育培训是必选之路，也就成了企业“安全、发展”的重要保障。

　　3.安全教育是职工自我保护的需要。职工在进入企业后,对企业的生产经营状况和生产工艺原理不甚了解，生产过程、作业环境中有哪些危险因素?如何防护?自己将要从事的岗位有什么危险性等等这些都要求职工在正式上岗前就有所了解。因此,职工必须接受安全教育培训,了解和掌握企业概况, 提高自己的安全意识, 获得安全操作技能,掌握处理和应对紧急情况的本领,这也是规程中明确规定的新职工进厂“三级” 安全教育的要求，“在一切隐患中，无知是最大的隐患”，所以安全教育不仅仅是为了提高职工在工作中的安全意识，更重要的是提升职工安全操作技能、预防事故能力，自我保护能力。

　　二、安全教育普遍存在的问题和现象

　　目前我厂安全教育的模式、方法等虽然在不断探索、改进和创新，但由于受地域差别、文化氛围、人员素质、思想观念等的影响，安全教育培训在一定程度存在不足，安全教育的成效没有完全体现出来。在一定程度仍旧存在职工对安全教育的态度漠不关心，安全意识不强；安全教育的方法、模式单一、传统；安全教育计划没有完全得到落实；教育培训内容不能完全与生产实结合；全员接受安全教育的培训率高而质量低；安全教育培训有流于形式的现状，安全教育培训仅以完成任务为目的；安全教育缺少与外界的沟通交流，等等这些在一定程度制约了我厂安全教育的创新发展，制约了安全教育质量和成效的提高，在当前企业新形势、高标准、严要求，在“安全、质量、效益、发展”的今天，安全教育培训工作已经被提到很高的高度，既成为了企业安全生产的重点，也成为了企业安全工作中的一个难点。同时根据近几年系统事故分析学习，企业安全教育普遍存在以下问题和现象。

（编辑：光电保护器网）